Haklı fesih nedeni bu saydığınız. Yapsa ve bu durum ortaya çıkmış olsa 1.000 TL'lik ekran için hayat boyu sahtekar damgası yiyerek bir daha iş bulamamasına kadar gider.
Vicdani olarak da çözüm yolu bu olmamalı. İşvereni kandırabilir belki ama yalan söylerek ve birilerini aldatarak bir yere gelemeyeceği kesin.
Bence amirine/işverene açık açık durumu anlat. Kendinden kaynaklı kusurun olduğunu bildir. Ben şahsen departmanımda çalışan personelin dürüstlüğünü her zaman göz önünde bulundururum (zam, prim gibi konuları buna göre belirlerim). Ama yaptığı bir hatayı saklıyor, ya da yalan söylüyorsa güle güle...
Dostum ahlak, vijdan insani değerler, şirketlerin bu gibi değerleri yok, amir cebinden mi ödeyecek, yoksa bir kulbuna mı uyduracak. O zaman amire ahlak dersi verecek miyiz ? Çalışanına kazalara karşı sigortasız araç vermek ne kadar vijdanlı bir davranış. Bunlar sadece patronun cebine giren fazladan gelir başka birşey değil.
Guzel Ahlak baska birsey.
En kotu 1000 TL'ni kaybedersin, ahlakini kaybetmessin.
Bu da iyi bir seçenek tabi :gut:
İşlenmediğini bildiği bir suçu, yetkili makamlara işlenmiş gibi ihbar eden ya da işlenmeyen bir suçun delil veya emarelerini soruşturma yapılmasını sağlayacak biçimde uyduran kimseye üç yıla kadar hapis cezası verilir...
Doğru yakalanmaması lazım, Madde güzelmiş, suçu işleyene ceza yok, onu biliyoruz
